Perioada de aplicare s-a terminat!

 

 
 

Despre BEST Training Weekend

BEST Training Weekend este un eveniment educațional, aflat la cea de-a cincea ediție, organizat de BEST Iași pentru studenții de la facultățile ieșene.

Evenimentul are loc în perioada 20-22 Mai și constă în sesiuni de training gratuite, menite să ajute la dezvoltarea și pregătirea studenților. Toate acestea reprezintă un punct de plecare excelent pentru cei care sunt interesați de dezvoltarea personală sau de asimilarea unor noi cunoștințe și reprezintă o ocazie minunată de a cunoaște oameni noi, într-un mediu mai puțin formal.

Timp de 3 zile studenții au oportunitatea de a-și dezvolta latura personală cu ajutorul sesiunilor de training de soft-skills. De asemenea, aceștia pot participa la diferite workshop-uri dezvoltându-și astfel cunoștințele tehnice și abilitățile practice.

Despre BEST Iași

BEST, Board of European Students of Technology, este o organizaţie studenţească apolitică şi non-profit în continuă dezvoltare care îşi propune să ofere oportunităţi de învăţare şi dezvoltare personală pentru viitorii ingineri încă din 1989.

BEST este prezent în 96 de universităţi tehnice din 33 de ţări europene şi este vizibil pentru mai mult de 1.700.000 de studenţi în rândul cărora promovează spiritul european şi încurajează comunicarea şi lucrul într-un mediu multicultural.

BEST Iași are ca scop reprezentarea intereselor studenţilor de la Universitatea Tehnică „Gheorghe Asachi” din Iaşi prin facilitarea comunicării dintre universitate-studenţi şi companii. Prin evenimentele pe care le organizăm acoperim atât o latură academică în cadrul programelor de educaţie complementară cât şi nevoile studenţilor de implicare în evenimente cu caracter competiţional şi recreativ.

BEST Iași își înnoiește anual echipa. Pentru a face parte din BEST aveți ocazia să vă înscrieți la recrutări în toamnă sau în primăvară.

Sesiuni de training

ACC_hpd_logo_.75x_black_cmyk_CranberryRed

Blue Ocean Leadership 

 

Keeping employees engaged is one of the biggest challenges companies are facing today.

Blue Ocean Leadership is a simple frame helping leaders getting a clear understanding  of just what changes it would take to bring out the best in everyone and achieve high impact.

This session will present this frame and how Accenture works with it.

Trainer : Anca Suditu -  Capabilty Develpment Lead Europe Middle East & Africa

??????????

 

emag-tech-labs

Dezvoltarea unui produs IT într-o echipă agilă

 

Daca vrei sa lucrezi in mediul IT, cel mai probabil vei lucra intr-un mediu agil, fie cu Scrum / Kanban sau mixuri intre aceste metodologii. Țelul prezentării este să avem o prezentare interactivă, în care fiecare participant va lua parte la dezvoltarea unui proiect. Vrem să urmărim parcursul unei funcționalități de la idee la implementare și să ne distrăm în același timp. Ideile de bază sunt:

• munca în echipă

• agilitatea

• autoguvernarea

 

Trainer : Cristian Leon

Cristian-Leon

 

Levi9Logo

Metodologia Scrum

   

To keep the balance between increasing demands of the clients and effective delivery, it is highly essential to develop software using a common approach on using the Scrum framework. Beyond streamlining a process, what is more important is continuously meeting the needs of the clients with an improved quality. This Scrum training will be focused on defining this approach, what it means and how it will be applied on a day by day basis at the project level.

Trainer :  Alexandru Vornicu

??????????

 

SCC50

Virtualizare (VMware, Hyper-V), Windows Server 2012 R2

Virtualizare (VMware, Hyper-V), Windows Server 2012 R2, virtualizare in virtualizare.  

Virtualizarea este o tehnologie care partajează și alocă resursele hardware ale unui server in mai multe “mașini virtuale” (VM=virtual machine), operațiune care vă permite sa aveți o rata de utilizare medie a resurselor fizice de 10 ori mai mare. Altfel spus, prin virtualizare hardware-ul se transformă în software și se creează posibilitatea rulării simultane a mai multor sisteme de operare pe un singur computer. Compania SCC Vine cu un workshop pe aceasta temă.

Trainer : Marian Matei

??????????

Introduction to teamwork in Agile environments

 

Attitude over aptitude – that is, while the skills you have will get you the interview, the attitude might get you the job. Today’s companies place an emphasis on the team and teamwork as they are the key to effective project delivery. Ancuta and Irina have been working with Endava for more than 4 years, building and growing agile teams. They will share their experience with you, walk you through the mechanics of a self-organized team in an agile environment and the great advantages that come from empowerment. You will have the chance to pick up the basics and also practice what you learnt in exercises meant to strengthen you teamwork abilities.
 
 

Traineri:

Irina Gheorghita    profilstef

         Ancuța Damian    buracresize

Untitled-1

Importanța comunicarii în mediul de business

 

 

1.Gestionarea emoțiilor   2.Structurarea prezentării    3.Pregătirea unei prezentări     4.Primele și ultimele cuvinte 5.Captarea atenției     6.Menținerea atenției     7.Interacțiunea cu publicul     8.Limbajul non verbal    9.Limbajul paraverbal     10.Ce faci după o prezentare?

Trainer :  Ovidiu Nițișor

Ovidiu Nițișor

 

logo.edurom.mare_

Taking Charge (Situational Leadership)

 

 

Situational Leadership®: Taking Charge, which can be completed as either a half-day instructor-led workshop or as an online self-paced learning simulation, is designed to help front-line employees and individual contributors develop a thorough understanding of the leadership process. When employees can recognize a clear connection between their performance and the success of the organization, they perform to the full extent of their capabilities, as opposed to simply working within the parameters of their job descriptions.

Trainer : Roxana Ionescu-Bîrsan

??????????

 

Protect-MARK-logo

 

 

Importanța înregistrării mărcilor

 

 

Intr-o lume unde noutatea și creativitatea reprezintă totul, marca este un bun indispensabil oricărei companii ce își croiește drum pe piață. De asemenea, marca poate și fi o soluție de sacrificiu, în situația unui impas comercial. Vă propunem o incursiune în lumea proprietății intelectuale, în care vom vorbi despre: importanța mărcilor, ce elemente pot constitui mărci, tipuri de mărci, pași pentru înregistrarea unei mărci, întinderea și costurile unei mărci, studii de caz privind unele cazuri relevante din domeniu.

 

Traineri: -Belchim Andrei și Cătălin Neagu -fondator al ProtectMARK

Andrei Belchim - Catalin Neagu

Managementul stresului

 

 

Stare de nervozitate şi nu ştii de ce? Dificultăţi în menţinerea relaţiilor? În permanentă îți revin în minte incidente sau probleme? Putem găsi soluţii! Indiferent de poziţia socială, de succesul profesional, de împlinirea familială sau de reuşitele financiare, cu toţii ne putem aştepta să experimentăm, sub o formă sau alta, stresul. Managementul stresului este abilitatea fiecăruia dintre noi de a face faţă presiunilor de zi cu zi. Vom află în acest training când este stresul benefic şi care sunt (unele dintre) modalitățile de a face faţă stresului negativ.

Trainer : Diana Aniculăesei

adriana-milica-150x150

 

Comunicarea prin cele 3 stări ale eului

 

 

Copilul râde: „Înţelepciunea şi iubirea mea e jocul.” Tânărul cântă: „Jocul şi înţelepciunea mea e iubirea.” Bătrânul tace: „Iubirea şi jocul meu e înţelepciunea.” Lucian Blaga Trainingul „Comunicarea prin cele 3 stări ale eului” face referire la analiza tranzacțională a lui Eric Berne. Această metodă ne ajută să ne exprimăm în mod adecvat emoțiile și să comunicăm eficient, la momentul potrivit, în fața persoanei potrivite, apelând la cele 3 stări ale Eului: Copil, Părinte, Adult.

Trainer : Alexandra Anghel

adriana-milica-150x150

vorbestefinal

Prioritizarea scopurilor personale și dezvoltare personală

 

 

În general, oamenii tind să se cantoneze în situații sau chiar relații ce par dificile. Gândirea negativă predomină de cele mai multe ori, fapt ce vine la pachet cu subestimarea proprie.Vorbește vine cu un training de dezvoltare personală, ce are ca scop depășirea acestor situații delicate, conștientizând partea pozitivă a acestor aspecte. Acest training va conține o serie de exerciții practice ce cuprind elemente din NLP.

Trainer : Vlăduț Paiu

1013831_600135493399436_1007416331_n

 

BDO_logo_72dpi_RGB_310811

Autocunoaștere

 

 

Trainingul iși propune sa ofere participanților un set de instrumente practice cu privire la cunoașterea de sine și modul în care acestea pot fi utilizate in viața de zi cu zi. Vom explora împreuna ce presupune procesul de investigare a sinelui si a dimensiunilor cognitiv-comportamentale ale individului angrenat in procesul autocunoașterii.

Trainer : Dragoș Panainte

Foto-DP

 

Humans1001

Cum să-ți crești încrederea în sine?

 

 

Va fi  o sesiune în care participanții vor afla cum își pot folosi punctele forte pentru a reuși în tot ceea ce-și doresc sa obțină. Va fi o sesiune interactivă, fără powerpoint-uri si alte prezentări plictisitoare, pentru care participanții au nevoie sa vina doar cu un obiectiv personal sau profesional. Vor afla cum îl pot atinge, prin modalități simple la care nu s-au gândit ca pot funcționa.

Trainer : Felicia Stoica

FELICIA-ROTUNDA-274x2741

 

arcelormittal+logo

Project Management

 

 

Utilizarea tehnicilor, metodelor și instrumentelor specifice managementului de proiect și folosirea unui limbaj comun în abordarea proiectelor au devenit o condiție sine qua non în multitudinea de proiecte care se desfăşoară astăzi în organizatii si nu numai. Cursul oferă o imagine de ansamblu a disciplinei management de proiect. Cursantii vor aborda notiunea de proiect si caracteristicile unui proiect precum si etapele unui management de proiect. Acest program oferă o bază de cunoștințe ale managementului de proiect, astfel incat participantii sa poata aplica în mod eficient principiile în propriile proiecte.

Obiective: La finalul programului cursantii vor fi capabili sa: · definească elementele componente ale unui proiect şi interacţiunea sau legatura dintre acestea · sa initieze, sa planifice, si sa organizeze un proiect

Trainer : Negoiță Gabriela-coordonator program Internship ArcelorMittal Galati

Gabriela-Negoita

 

Logo-NOU-TOASTMASTERS-IASI

Cum sa iei notă maximă la licență?

 

 

În viața oricărui student vine un moment în care zilele de studenție le numeri pe degete, dar grijile pentru prezentarea licenței sunt nenumărate. Alături de Angela și Tzury vino sa descoperi secretele unei prezentări foarte bune, cum sa ți-o organizezi, cum sa îti pregătești slide-urile și cum sa scapi de frica de a fi tu în fața comisiei. Noi te așteptam pe 22 mai de la ora 13 la 15 sa povestim despre vorbitul în public, frica și prezentări de nota 10.

Traineri:

Angela Ifrimprofilstef           Mircea Serediuc  buracresize

 

creatoria_color_RGB

Teamwork & Communication in LEGO Robot Building

 

 

Parcursul educațional ne încurajează să fim competitivi, cel de lângă noi este competiția, cel pe care trebuie să-l depășim ca să fim cei mai buni. Și după 16-18 ani de luptă continuă cu toată lumea, afli că una din calitățile esențiale pentru angajatori este abilitatea de a lucra în echipă, de a construi împreună. În cadrul acestui atelier vom exersa experiența de lucru în echipă, setarea de scopuri comune și abilitatea de a comunica eficient construind roboți din gama LEGO Education.Creatoria este un loc de educație non-formală și joacă unde adulții și copii se pot bucura exclusiv de seturi de construcție LEGO TM. . Atelierele Creatoria au luat ființă îmbinând potențialul educațional al seturilor de construcție LEGO TM Education cu pasiunea și experiența fondatorilor pe zona de training cu metode non-formale de lucru.

Trainer : Costi Alupoaie

??????????

 

unnamed1

JAVA EE  -(modul)

 

 

Java Enterprise Experience(JEE) in a nutshell.
During 3 sessions we will explore what are the hot topics while implementing an enterprise solution.
Together we will dive into a workshop atmosphere getting ‘hands on code’ experience for
application layering including UI, backend processing, transactions(ACID), ORM(persistence), unit testing and design patterns. To really enjoy the experience we will put in play frameworks from Google suite and not only. Come join the JEE ride.

Traineri :

Eduard Cimbruprofilstef    George Ghimici buracresize
Ionuț Penciucprofilstef     Ionuț Ignătescu buracresize

Copy-of-aprendis

Cum să devii un bun formator?

 

Fiecare dintre noi a fost candva sau este inca “invatacel”, asa cum fiecare dintre noi a fost cel putin o data, pe parcursul dezvoltarii sale, formator, adica a transmis din experienta sa dintr-un anumit domeniu sau situatie de viata, a imbunatatit un comportament sau a gasit solutii la preocuparile unui prieten sau apropiat. Va fi asadar o intalnire in care va provocam la situatii concrete de invatare experentiala, un schimb de cunostinte si preocupari de formare, la finalul careia ne propunem sa descoperiti, impreuna cu noi, o parte din raspunsurile care va preocupa si de ce nu, sa plecati cu si mai multe intrebari si cautari neaflate inca. Veti avea totodata prilejul de a cunoaste formatori din diverse domenii de activitate, pe care am avut bucuria de a-i cunoaste ca participanti ai cursului de formator ai Centrului Aprendis si care va vor impartasi din experienta lor, teme si idei de actualitate. Va asteptam cu drag!

Trainer : Loredana Profir

??????????

 

Train2Perform_stef

Time management

 

 

Ai căutat metode de eficientizare a timpului?

Cunoști adevăratele motive pentru care aceasta resursă nu îți este îndeajuns?

“Oricare ar fi durata timpului, știința întrebuințării lui îl va face lung.”

                                                                           Scott Adams 

Trainer :  Sebastian Arhire

Sebastian-Arhire

 

Train2Perform_stef

(Auto)Motivare

 

 

Cel putin odată ți-ai propus sa desfășori o anumita activitate având siguranța reușitei. Care au fost impedimentele apărute pe parcurs și ce te-a motivat sa le depășești? Dar mai mult de atât, ce ți-a oferit “siguranța reușitei”? (Auto)Motivarea este atitudinea care, de cele mai multe ori, reprezintă pilonul succesului personal și profesional.

Trainer :  Alexandra Munteanu

Sebastian-Arhire

 

Levi9Logo

Dezvoltare personală

 

Scoala de Coaching – Coaching Partners este rezultatul a patru dintre cei mai buni specialişti in livrarea de programe şi cursuri de training şi coaching care şi-au stabilit ca misiune formarea de profesionişti in domeniul coaching-ului. Infiinţaţă în luna ianuarie 2015, Şcoala de Coaching – Coaching Partners concepe și livreaza programe profesioniste de coaching, care să contribuie la creșterea bunăstării și calității vieţii, a performanţei personale și a organizațiilor.

Trainer : Smaranda Cernescu

Smaranda-Cernescu

 

Clubul-de-training

Comunicare cu atitudine în vânzări -(modul)

 

“Cuvântul e un mijloc imperfect de comunicare.”, spunea Camil Petrescu. Atunci, daca un cuvant este doar un mijloc imperfect, noi am adauga ca limbajul nonverbal si atitudinea unui individ vin in completarea mijlocului spre o comunicare…aproape perfecta. “COMUNICARE CU ATITUDINE IN VANZARI” este cursul dedicat voua, studentilor, prin care va invitam sa descoperiti viitoarele provocari, atat din mediul personal cat si din cel de business. Cu ce vei ramane in urma participarii la acest curs: Vei cunoaste importanta limbajului nonverbal in business; Vei putea să comunici mai ușor adaptand stilul in functie de interlocutor; Vei invata care sunt pasii unei vanzari de succes.

Traineri : Andrei Albei, Carmen Iablonschi si Florin Murariu

Poza-Trainer

 

Parteneri

Levi9

Copy-of-levi9_colorat

With over 600 highly motivated and skilled IT professionals and 6 Delivery Centers in Central and Eastern Europe, Levi9 offers software development, maintenance and architectural services to leading businesses in Western Europe.

In Iasi we have a team of 100 Levi9’ers engaged in software product development and projects using the latest methods, tools and technologies.

Levi9 people are some of the most creative, forward-thinking people in the IT world. They come from a wide range of cultural, educational and geographic backgrounds and are able to work in a dynamic and professional environment that values each person’s perspective.

Levi9 is all about you, your personal and professional development and your achievements. Interesting work, variety, high performance and growth brings people here. We offer a dynamic and challenging work environment for motivated and talented IT professionals.

We invite you to find out more about us by visiting our website: http://romania.levi9.jobs/

SCC

SCC50

 

 Who we are ? 

Specialist Computer Centres (SCC) is an information technology services firm, mainly catering for medium sized enterprises and public sector organisations. Headquartered in Tyseley, Birmingham, UK, it is Europe’s largest privately owned technology company in terms of revenue and is Hewlett-Packard’s largest European partner.

SCC’s mission is to make IT work for their customers in order to improve the way they do business, to deliver quality IT solutions and services, to deliver long-term profit to invest back into the customers’ businesses and to nurture a winning network for partners to create enduring value for their customers.

Endava

Endava_logo_PNG_transparent_bckg

Who we are ?

 

Endava’s philosophy is simple: Create success for people. The people who work for us, the people who engage with us, and the people who use the systems and platforms we design, build, and operate.

Endava is a privately owned IT services company with over 2,500 employees and offices in New York, Atlanta, New Jersey, London and Frankfurt and 6 delivery centers across Romania, Moldova, Macedonia, and Serbia. Formed in 2000, Endava works with some of the world’s biggest brands in Finance, Insurance, Telecommunications, Media, Technology, and Retail helping them harness digital technologies and transforming them into more agile, responsive and valuable businesses.

ArcelorMittal

Primary_logo_2.jpg

 

 

Cine suntem?

ArcelorMittal este cea mai mare companie siderurgică şi minieră din lume, prezentă în peste 60 de ţări, în 19 dintre acestea având unităţi proprii de producţie. Ne ghidăm după o filosofie de producere a oţelului într-o manieră sigură şi sustenabilă şi suntem cei mai importanţi furnizori de oţel de calitate pentru toate pieţele industriei siderurgice, incluzând sectorul auto, de construcţii, de electrocasnice, de ambalare, cu centre de dezvolare şi cercetare de talie mondială şi reţele de distribuţie foarte bine dezvoltate.

Prin valorile sale de bază – sustenabilitate, calitate şi leadership – ArcelorMittal funcţionează într-un mod responsabil, respectând sănătatea, securitatea în muncă şi bunăstarea angajaţilor, contractorilor şi a comunităţilor în care operează.

Considerăm că oţelul este un material al vieţii, care stă la baza lumii moderne, de la linii de cale ferată, la automobile, până la maşini de spălat. Ne bazăm pe un proces de cercetare continuă şi producem tehnologii şi soluţii bazate pe oţel, care cresc eficienţa energetică a multora dintre produsele şi componentele pe care le folosim în viaţa de zi de zi

Suntem unul dintre primii cinci producători de minereu de fier şi de cărbune metalurgic, iar operaţiunile noastre miniere reprezintă o parte esenţială a strategiei noastre de dezvoltare. Avem un portofoliu de zăcăminte de minereu de fier şi de cărbune diversificat din punct de vedere geografic şi suntem poziţionaţi strategic pentru a putea aproviziona propriile unităţi de producţie a oţelului, precum şi clienţii externi. Deşi operaţiunile noastre de producţie sunt prioritare, reţelele de furnizare pentru clienţii din afara companiei cresc odată cu noi. În 2015, ArcelorMittal a înregistrat

 

Accenture

ACC_hpd_logo_.75x_black_cmyk_CranberryRed

Who we are ?

 

Accenture is a global management consulting, technology services and outsourcing company, with more than 336,000 people serving clients in more than 120 countries.

Combining unparalleled experience, comprehensive capabilities across all industries and business functions, and extensive research on the world’s most successful companies, Accenture collaborates with clients to help them become high-performance businesses and governments.

eMAG

Emag_colorat

Cine suntem?

 

Te-ai gândit vreodată ce se află în spatele site-ului eMAG? Ai putea crede ca doar o mână de angajati si cativa specialisti IT. Ei bine, dacă ți-am spune că suntem o echipă de peste 1500 de angajati, cu aproape 500 de specialiști IT și birouri în 4 țări, ar fi destul de uimitor, nu? Suntem o comunitate de programatori pasionați cărora le place ceea ce fac și sunt mereu atenți la noutățile din domeniu. Învatam zi de zi din experienta, de la colegi, prin auto educare sau prin programe de training.

Am dezvoltat peste 50 de aplicații care sunt folosite cu success in România, Bulgaria, Ungaria si Polonia.

Pentru a vedea oportunitatile de cariera din cadrul eMAG, accesati http://cariere.emag.ro

Mambu

unnamed1

Who we are?

 

In 2009 we started investigating how technology can help provide financial services to those not being reached by banks. From spending time with banks, microfinance organizations, potential clients and traditional banking technology vendors we discovered a gap.

Legacy banking technology was too expensive, too slow and too cumbersome to help financial institutions service the ‘missing middle’, the individuals and micro, small and medium enterprises who lacked access to finance.At the same time, cloud technology was disrupting industries and internet penetration was rapidly becoming the norm even in remote regions.The solution was clear: bring banking technology to the 21st century, make it accessible to organizations of any size and flexible enough for any market opportunity.


Since 2011, we’ve been helping more than 100 financinal institutions in nearly 30 countries worldwide, service nearly a million accounts with unprecedented simplicity, flexibility and speed and at an affordable cost.

 

Orar

Echipa

Testimoniale

Da, într-adevăr, am participat anul trecut la unul din training-urile organizate în acea săptămână și mi s-au părut foarte utile, au fost chemați oameni cu experiență și cu un tact pedagogic dezvoltat, chiar dacă nu cred ca asta le era meseria. Eu unul m-am simțit foarte bine, şi am rămas impresionat.

George Chiriac, Participant BTW 2015

Evenimentul a fost unul important pentru mine, deoarece în urma lui am fost acceptată la un stagiu de intership.

Iana Postaru, Participant BTW 2014

Eu am participat la seminarul de Public Speaking care a fost foarte interesant intrucât am socializat foarte mult prin jocurile propuse de domnișoara Cristina Mihai, dar am și aflat lucruri care m-au ajutat :).

Gabriela Iftime, Participant BTW 2014

A fost o experiență frumoasă, am aflat lucruri interesante de la oamenii din domeniu în care lucrează. Chiar dacă în timpul scurt de câteva ore nu poți să înveți o meserie, mi-a plăcut cum prin anumite tehnici îți poți descoperi potențialul și în ce domeniu ai un punct forte. 

Adus Imud, Participant BTW 2014

Contact

Pentru mai multe detalii sau orice fel de neclarități nu ezitați să ne contactați !

*
*
Mesajul tau a fost trimis. Iti multimuim pentru ca ne-ai contactat !
Ne pare rau, dar a aparut o eroare

Alexandra Petraru

alexandra.petraru@BEST.eu.org

Coordonatorul evenimentului

13090550_1054896334556455_479361246_n2

 

Mădălina Lăcătîș

madalina.lacatis@BEST.eu.org

Președinte BEST Iasi

madanou